18/02/26
Paritaria docente
El Gobierno de Santa Fe presentó este miércoles su propuesta salarial a los gremios docentes -Amsafe, Sadop, UDA y AMET- en el marco de la negociación paritaria. La iniciativa establece un salario mínimo garantizado para los maestros de grado con 25 horas semanales sin antigüedad e incorpora el Fondo Provincial de Capacitación Integral Docente (Fopcid), destinado a fortalecer la formación profesional.
El Ministro Goity propuso la oferta salarial del 12,5% para el primer semestre, precisó que todos los docentes del sistema educativo, nivel inicial, especial, preceptores y otras funciones docentes no percibirán en febrero un aumento inferior a 270 mil pesos.
La propuesta oficial incluye un 3% de aumento por noviembre y diciembre, 12,5% entre enero y junio, sumas no remunerativas (75.000 pesos en enero y 170.000 desde febrero), un adicional de 100.000 pesos por capacitación y un 30% extra por responsabilidad jerárquica. Según el Ministerio de Educación, un maestro sin antigüedad y con 25 horas cobraría al menos 1.200.000 pesos, más adicionales que podrían llevar el salario a 1.405.000 pesos con asistencia perfecta.
En un comunicado de prensa Amsafé, consideró la propuesta “insuficiente”. El sindicato exige recomponer un 33% de pérdida salarial acumulada desde diciembre de 2023 y reclama la aplicación de una cláusula gatillo que proteja los sueldos frente a la inflación.
Amsafé cuestionó que la oferta no recupera el poder adquisitivo perdido, excluye a jubilados del salario garantizado y mantiene sumas no remunerativas. También señaló que el sueldo inicial propuesto (1.039.000 pesos) queda por debajo de la canasta familiar estimada en 1.350.000 pesos.
La decisión final se definirá en una asamblea provincial este viernes, donde los docentes votarán si aceptan o rechazan la propuesta. Por su parte, desde Sadop Rosario señalaron que la oferta es similar a la otorgada a la administración pública central y anticiparon que será analizada por los docentes privados antes de tomar una postura.
