18/06/26
Sin acuerdo en la paritaria aceitera a pocas horas dl vencimiento de la conciliación obligatoria
La negociación salarial entre las empresas del sector aceitero y los gremios que representan a los trabajadores volvió a finalizar sin acuerdo este jueves, a pocas horas del vencimiento de la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo. Aunque se analiza una posible prórroga de una semana, las posiciones entre ambas partes continúan alejadas.
Durante la quinta audiencia paritaria realizada en la Bolsa de Comercio de Rosario, la Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina (CIARA) presentó una propuesta de incremento de 15.000 pesos para el mes de mayo. La oferta fue rechazada por la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) y por el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) del Departamento San Lorenzo.
Desde el sector empresario sostienen que los salarios ya registraron una actualización cercana al 14% desde enero y proponen avanzar hacia un esquema de ajustes mensuales vinculados a la inflación informada por el Indec.
En un comunicado, CIARA expresó que no fue posible alcanzar un entendimiento con los representantes sindicales. “No hemos logrado convencer a los líderes sindicales de dejar de lado propuestas con efectos políticos nacionales contra el Gobierno. Lamentablemente no se ha avanzado”, señalaron.
Por su parte, los gremios calificaron la oferta empresarial como “una provocación” y acusaron a las patronales de actuar con “profunda mala fe” en el marco de las negociaciones.
Las organizaciones sindicales fundamentan su reclamo en el concepto de Salario Mínimo Vital y Móvil establecido en la Constitución Nacional y en la Ley de Contrato de Trabajo. Según los cálculos presentados por los sindicatos, el salario necesario para cubrir las necesidades básicas de un trabajador y su familia durante mayo de 2026 asciende a 2.802.754 pesos mensuales.
Los dirigentes gremiales sostienen además que las empresas podrían afrontar el incremento reclamado con una mínima porción de su facturación anual y advirtieron que, de no alcanzarse un acuerdo, el conflicto podría profundizarse en las próximas semanas.
“Las y los trabajadores aceiteros no estamos dispuestos a volver a ser trabajadores pobres. Cuando llegue el momento, vamos a luchar con las herramientas que nos garantiza la Constitución, en primer lugar el ejercicio del derecho de huelga, para lograr un salario digno”, manifestaron desde SOEA San Lorenzo y FTCIODyARA.
Mientras tanto, la expectativa está puesta en la definición que adopte la Secretaría de Trabajo respecto de una eventual extensión de la conciliación obligatoria para intentar acercar posiciones y evitar medidas de fuerza en uno de los sectores clave de la agroindustria argentina.
